Versterking IJsselmeerdijk (HWBP)

Homepage OmgevingsmanagementProjectbeheersing OmgevingsmanagementProjectbeheersing De IJsselmeerdijk beschermt de diepe Flevopolder tegen het water van het IJsselmeer. In 2018 heeft Waterschap Zuiderzeeland beoordeeld of de IJsselmeerdijk zo sterk is als de waterveiligheidsnormen voorschrijven. Dit bleek niet het geval. Daarom is Waterschap Zuiderzeeland in 2019 gestart met het meerjarige project Versterking IJsselmeerdijk. Het deel van de dijk dat […]

Duurzame slibgisting- en groengasinstallatie rioolwaterzuivering Echten

Homepage ContractmanagementOmgevingsmanagementProjectbeheersingProjectmanagementTechnisch Management ContractmanagementOmgevingsmanagementProjectbeheersingProjectmanagement   Interview door Moniek van Dijk, office manager van Kristal Compagnie met Jessica Stoker, de omgevingsmanager namens waterschap Drents Overijsselse Delta van het project op RWZI Echten. Wat: Bij het zuiveren van rioolwater ontstaat slib als restproduct, dat vervolgens in ongeveer 4 weken gedeeltelijk wordt vergist tot biogas. Vervolgens wordt dit […]

Patrick Gaynor

Patrick kenmerkt zich als een bevlogen bestuurder/manager. Hij is in staat om vanuit een zakelijke insteek, oog te hebben voor de menselijke kant van de zaak. Patrick zorgt ervoor dat hij op authentieke wijze zaken benoemd en in beweging brengt. Hij heeft een zeer scherp oog voor vernieuwing en weet transities vorm en inhoud te geven. Patrick is verbindend resultaatgericht.

Atse Numan

Atse is een betrouwbare, contentieuze en ervaren manager die zich makkelijk staande houdt in complexe dossiers. Hij voelt zich thuis in technologische omgevingen en heeft een grote politiek bestuurlijke sensitiviteit. Hij is slim, gaat voor een goed resultaat en weet daarbij relaties goed te houden. Atse is breed inzetbaar als manager van projecten of programma’s, ook als ambtelijk opdrachtgever.

Marjolein de Groot

Het bieden van duidelijkheid, structuur en rust zijn kernwaarden in haar werk. Marjolein houdt ervan oplossingen te brengen in complexe situaties, zoals moeizame communicatie en bij tegengestelde belangen. Haar coachingskwaliteiten zet ze op diverse manieren en momenten in. Ze weet een veilig werkklimaat te creëren waarbinnen mensen zich uitgenodigd voelen zich te uiten en te ontwikkelen.