Wim van der Weijden
Werkt resultaatgericht, transparant en creatief. Is het gedreven visitekaartje van de Kristal Compagnie.
Piet Stout
Nieuwe kansen signaleren, crisismanagement en organisatievraagstukken zijn de brandstof voor zijn motor. Het bundelen van kwaliteit, het leveren van toegevoegde waarde met beleving staat centraal.
Gert van der Meer
Is een echte doorzetter en weet belanghebbenden en hun belangen altijd bij elkaar te brengen.
Hans Nillesen
Gedreven en vasthoudend senior adviseur en interim-/project-/programmamanager. Analytisch sterk, wetenschappelijk onderlegd, kan goed luisteren en dringt snel door tot de kern van een vraagstuk. Krijgt ook zonder formele positie zaken voor elkaar.
Renee Mellaard
Passie om grote, complexe projecten met speciale (financiële) uitdagingen op koers te brengen en te houden. Doortastend en inspirerend.
René Zwagerman
René heeft in zijn (centrale) rol als projectmanager/beheerser en gebiedsontwikkelaar graag de touwtjes in handen om met zijn team sturing te geven aan het behalen van een goed eindresultaat. Het maakt daarbij niet uit of dit in de initiatief-, voorbereidings- of zelfs beheerfase zit.
Martin Bos
Gaat moeilijke opgaven niet uit de weg en brengt die tot een goed einde door vooruit te kijken, problemen op creatieve wijze te lijf te gaan en beslissingen te nemen.
Oskar de Kuijer
Werkt resultaatgericht, voegt waarde toe door trajecten met uiteenlopende belangen te laten slagen, bouwt vanuit visie aan integrale oplossingen met draagvlak en leidt de organisatie bij doelrealisatie en beheer.
Eric Paap
Eric werkt vanuit het principe dat leidinggeven en samenwerken hand in hand gaan. Met zijn stijl van leidinggeven komen de sterkste kwaliteiten en de belangen van alle betrokkenen optimaal tot hun recht. Overtuigd aanhanger van Systems Engineering voor ontwerpopgaves, werkend vanuit een holistische visie en met oog voor de samenhang tussen alle betrokken disciplines en aspecten. Deze aanpak leidt derhalve tot ontwerpproducten (systemen, deelsystemen en objecten) die aantoonbaar voldoen aan de initieel gestelde eisen.
Marjolein van Dijk -de Groot
Het bieden van duidelijkheid, structuur en rust zijn kernwaarden in mijn werk. Ik houd ervan oplossingen te brengen in complexe situaties, zoals moeizame communicatie en bij tegengestelde belangen. Mijn coachingskwaliteiten zet ik op diverse manieren en momenten in. Ik weet een veilig werkklimaat te creëren waarbinnen mensen zich uitgenodigd voelen zich te uiten en te ontwikkelen.
