Zeeger van de Koppel

Zeeger

van de Koppel

Omgevingsmanager| Projectmanager

Zeeger voelt zich thuis in de omgeving van dynamische projectorganisaties. Complexiteit in opdrachten geeft Zeeger ruimte om oplossingen te vinden. Zeeger gelooft sterk in het vermogen om mensen te laten samenwerken. Zowel binnen de projectorganisatie als met de omgeving. Kennis delen, achterhalen van de werkelijke belangen/zorgen, focus houden en verbinden vormen de basis van zijn samenwerkingsvisie. Zeegers sterke punten zijn: mensen “comfort” te geven zich uit te spreken, doorvragen om tot de kern door te dringen, projectmanagement en omgevingsmanagement.

OmgevingsmanagementProjectmanagement

Ervaring

Vele jaren is Zeeger werkzaam binnen de wereld van projecten binnen de overheid. Hij voelt zich prettig bij de rollen projectmanagement en omgevingsmanagement of een combinatie daarvan. De projecten waaraan hij werkt zijn omgevingsgericht en leiden tot een betere leefomgeving voor bewoners, bedrijven, planten-dieren.

Zeeger heeft 16 jaar ervaring als projectmanager / omgevingsmanager in de wereld van de waterschappen, zowel in de rol van opdrachtgever als opdrachtnemer. Hij kent de weg van voorbereiding t/m de realisatie. Kenmerken van de projecten waaraan Zeeger werkt zijn dat ze een grote mate van complexiteit hebben. Deze projecten hebben veel impact op de omgeving, bestuurlijke impact en kennen veel dynamiek in de teams.  Voorbeelden hiervan zijn:

  • Kader Richtlijn Water-IJssel: projectgebied van 60 km. Uitdagend was de strakke planning in combinatie met vele belang­hebbenden, uiteenlopende belangen en een complexe bestuurlijke context.
  • Circulaire Zuivering Terwolde: De uit­daging bij dit project was de circulaire en duurzaamheidsambities vertalen naar concrete maatregelen, het vernieuwen van de zuivering terwijl de bestaande zuivering operationeel moest blijven.

 

Kernwaarden: anderen behandelen zoals je zelf behandeld wilt worden, kennis delen, zorgvuldig werken, lange termijn relaties aangaan en onderhouden.

Samenwerkingscompetenties: signaleren, adaptief vermogen, afstemmen, eigenaarschap, congruentie.

 

 

Nederland mooier maken door mensen te laten samenwerken en belangen te verenigen

– Zeeger van de Koppel –

Gerelateerd

Voeg je header hier toe

Zeeger voelt zich thuis in de omgeving van dynamische projectorganisaties. Complexiteit in opdrachten geeft Zeeger ruimte om oplossingen te vinden. Zeeger gelooft sterk in het vermogen om mensen te laten samenwerken. Zowel binnen de projectorganisatie als met de omgeving. Kennis delen, achterhalen van de werkelijke belangen/zorgen, focus houden en verbinden vormen de basis van zijn samenwerkingsvisie. Zeegers sterke punten zijn: mensen “comfort” te geven zich uit te spreken, doorvragen om tot de kern door te dringen, projectmanagement en omgevingsmanagement.